က်ေနာ္တို႕ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ယေန႕ၾကံဳေနရေသာ ျပသနာေပါင္းမ်ားစြာတို႕တြင္ အဓိကအက်ဆံုးမွာ
ေခါင္းေဆာင္ရွားပါမႈပင္ျဖစ္သည္။ က်ေနာ္တို႕သည္ႏိုင္ငံေရးဆိုလွ်င္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ကို
ေျပးျမင္တတ္ၾကသည္။ အျခားေသာ အေစခံေခါင္းေဆာင္မ်ားမွာ အက်ဥ္းေထာင္မ်ားထဲတြင္ေရာက္
ေနၾကသည္။ က်ေနာ္တို႕တြင္ရွိေနသည္မွာ မိမိ ကိုယ္ကို ေခါင္းေဆာင္ဟု ေၾကြးေၾကာ္ေနေသာ
အေ၀းေရာက္ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္သည္။ ဘာေခါင္းေဆာင္လဲဆိုသည္ကို ေတာ့မသိေပ။
က်ေနာ္တို႕အတြက္တကယ္လိုအပ္ေနသည္မွာ ျပည္သူႏွင့္တစ္သားတည္းျဖစ္ေသာ ၊ ျပည္သူႏွင့္
အတူရွိေနႏိုင္ေသာ အေစခံေခါင္းေဆာင္မ်ားပင္ျဖစ္ပါသည္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အေစခံေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ
ဘာလဲ ၊ အတၱ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာဘာလဲ သိရေအာင္တင္ျပျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕မွာ
ရွိေနတာ ဘာေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးေတြလဲ ? တကယ္လိုေနတာကေရာ ဘယ္လိုေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးလဲ
ဆိုတာသိရေအာင္ျဖစ္ပါတယ္ ။
ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦး၏ႏွလံုးသားအပိုင္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္းျပီး သင္သည္ ကိုယ္က်ိဳးၾကည့္(အတၱ)ေခါင္းေဆာင္ေလာ၊(သို႕မဟုတ္) အေစခံေခါင္းေဆာင္ေလာ ဟု
အျမဲဆန္းစစ္ေနရန္လိုအပ္ေပသည္။ ထိုေမးခြန္းကို ျပတ္သားရဲရင့္ရိုးသားစြာေျဖဆိုမွသာ သင္၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ေစ့ေဆာ္မႈကို အတိအက်ပံုေဖာ္ႏိုင္မည္။
အတၱ ေခါင္းေဆာင္ႏွင့္အေစခံေခါင္းေဆာင္တို႕၏ သိသာထင္ရွားေသာ ျခားနားခ်က္မွာ ေ၀ဖန္မႈကို
တံု႕ျပန္သည့္ပံုစံ ပင္ျဖစ္သည္။ အတၱ ေခါင္းေဆာင္တို႕သည္ မိမိတို႕၏ ေနရာ ဆံုးရံႈးမည္ကို လြန္စြာစုိးရိမ္ၾက
သည္။ ထိုသူတို႕သည္ မိမိတို႕၏ ေနရာအတြက္ အျမဲကာကြယ္ ေနတတ္ၾကသည္ျဖစ္ရာ သင္၏ ေ၀ဖန္မႈ
မွန္သမွ်အႏုတ္လကၡဏာဟု ယူဆကာ ၄င္းတို႕၏ ေခါင္းေဆာင္မႈကို လက္မခံ ခ်င္ဟု ထင္တတ္သည္။
အေစခံေခါင္းေဆာင္တို႕ က ေခါင္းေဆာင္မႈ ဟူသည္ ၀န္ေဆာင္မႈတစ္မ်ိဳးဟု လက္ခံလွ်က္ တံု႕ျပန္
မႈ မွန္သမွ်မိမိတို႕ အတြက္အက်ိဳးရွိသည္ဟု ယံုၾကည္ျပီး အျပဳသေဘာေဆာင္လက္ခံကာစီမံခန္႕ကြဲမႈ
အတြက္ ျပင္ဆင္ၾကသည္။
အတၱေခါင္းေဆာင္တို႕သည္ ရာထူး၊ အသိအမွတ္ျပဳခံျခင္းႏွင့္ ေနရာဆံုးရံႈးမည္ကို စိုးရိမ္သျဖင့္ မိမိတို႕ေနရာဆက္ခံမည့္သူကိုအခ်ိန္ေပးလံု႕လစိုက္ထုတ္ျပီး ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ျခင္းမျပဳလုပ္ၾကေသာ္လည္း
အေစခံေခါင္းေဆာင္တို႕မွာ အျမဲတမ္းမိမိတို႕ေနရာဆက္ခံမည့္သူမ်ားကို ရွာေဖြေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ေနတတ္
ၾကသည္။
အမွန္စင္စစ္ဆိုလွ်င္ လူတိုင္းသည္ အနည္းႏွင့္အမ်ားအတၱ ကို အေျခခံၾကသည္ျဖစ္ရာ အတၱႏွလံုးသား
ရွိၾကသည္မွာ ဓမၼတာပင္ျဖစ္သည္။
ေခါင္းေဆာင္မႈမွန္သမွ် ေန႕စဥ္ႏွင့္အမွ် ျပသနာေပါင္းမ်ားစြာ ေျဖရွင္းေနၾကရာ အတၱအေျခခံၾကသည္
ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ကိုယ္က်ိဳးအတြက္ ဦးတည္တတ္ၾကေပသည္။
ထို႕ေၾကာင့္ေန႕စဥ္အခ်ိန္တိုင္း မိမိ၏ ႏွလံုးသားကို သတိေပးေနရမည္ျဖစ္သည္။မည္သူမွ် ငါေတာ့ကိုယ္က်ိဳးမၾကည့္ဘူး အေစခံေခါင္းေဆာင္ပဲ…. ဟု ေၾကြးေၾကာ္ေန လို႕မျဖစ္ေပ။ အေစခံေခါင္းေဆာင္လား အတၱေခါင္းေဆာင္လား အျမဲတမ္းဆန္းစစ္ေနရန္လိုအပ္ေပသည္။
အေစခံေခါင္းေဆာင္တိုင္း ေဆာင္ရြက္ရမည္႕ ကိစၥတစ္ခုမွာ လုိအပ္သည္႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ျပဳလုပ္
ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ အခက္အခဲမ်ား၏ အေျခအေနႏွင္႔ လိုအပ္ေသာအခ်ိန္တြင္ ျပဳျပင္ရမည္႕ အဆင္႕ေလးဆင္႔
ရွိပါသည္။
(က) ဗဟုသုတ (Knowledge) သည္ လူတိုင္းအတြက္ အလြယ္ကူဆံုးႏွင္႔ အခ်ိန္တိုအတြင္း
ေျပာင္းလဲေပးႏိုင္သည္ ။ ဗဟုသုတ တိုးပြားႏိုင္ရန္အတြက္ မည္သူ႕ကိုမဆို လိုအပ္ေသာ သင္တန္းသို႕
လႊတ္ျခင္း၊ စာအုပ္ဖတ္ေစျခင္း ၊ ကၽြမ္းက်င္သူ ဖိတ္ျခင္းအားျဖင္႕ ေဆြးေႏြးေစျခင္းႏွင္႕ လိုအပ္ေသာ
သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ပံ့ပိုးေပးျခင္းျဖင္႕ေဆာင္ရြက္ႏိုင္သည္။
(ခ) သေဘာထား (Attitude) သည္ ႏွလံုးသားခဲစားမႈဆိုင္ရာဗဟုသုတ ျဖစ္သည္ ။၄င္းကို အေျခခံျပီး
အေၾကာင္းအရာတစ္ခုကို လူတို႕က ေကာင္းသည္ ဆိုးသည္ ေ၀ဖန္ပိုင္းျဖတ္သည္။ ဗဟုသုတတိုးရန္
ေဆာင္ရြက္ဖို႕ လြယ္ကူေသာ္လည္း သေဘာထားေျပာင္းေရးအတြက္ ျပဳျပင္ရန္ခက္ခဲသည္ ။
အေၾကာင္းမွာ ထိုသူတို႕က ကၽြန္ေတာ္သိတယ္ ။……… ဒါေပမဲ႕ မေျပာင္းႏိုင္ဘူး ဟု အေၾကာင္းျပတတ ္
ၾကသည္။
(ဂ) မျပဳအမူ (Behavior)ေျပာင္းရန္မွာ အထက္ေဖာ္ျပပါႏွစ္ခ်က္ထက္ပိုခက္ခဲျပီး အခ်ိန္ၾကာေလသည္။
အေၾကာင္းမွာ လူတို႕အေနျဖင့္တစ္ခုခုကို ေပးဆပ္ရမည္၊ လုပ္ရမည္ျဖစ္ေပသည္။ ဥပမာ.. ေဆးလိပ္
ေသာက္ျခင္းသည္က်န္းမာေရးအတြက္မသင့္ေတာ္ဟု ဗဟုသုတ အားျဖင့္ သိရသျဖင့္ ေဆးလိပ္ျဖတ္ရန္
ဆႏၵရွိေသာ္လည္း တကယ္လုပ္ရန္ခက္ခဲေနတတ္သည္။
(ဃ) အဖြဲအစည္းအတြင္းျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ(Organizational Change) သည္ အဖြဲ႕အစည္းရွိလူတိုင္း၏ဗဟုသုတ၊ သေဘာထား၊ အျပဳအမူ စသည္အားျဖင့္ အဆင့္ဆင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရန္ျဖစ္သျဖင့္ အခက္ခဲဆံုး ျဖစ္ေလသည္။
အားလံုးေသာ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသူမ်ား အေစခံေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ႏိုင္ၾကပါေစ……။
တိုင္းျပည္အတြက္တကယ္လိုအပ္ေသာ အခုအခ်ိန္တြင္ အတၱ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အျဖစ္မွ
အေစခံေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ႏိုင္ၾကပါေစ………..။
မွီျငမ္း ။ ။ ေဒါက္တာသာထြန္းဦး ၏ ”အေစခံေခါင္းေဆာင္“
0 comments:
Post a Comment